Invalid campaign token Друдовые договора для работы вахтовым

Друдовые договора для работы вахтовым

Автор: Наталия Пластинина Вячеславовна — практикующий юрист с летним опытом работы в юридических отделах различных банков, в том числе в области кадрового производства. В настоящее время занимает должность заместителя начальника службы юридического сопровождения филиала крупного банка. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет? Увеличивает ли особенность указанного метода работы количество споров? Что склонны требовать работники-вахтовики от работодателей при обращении в суд?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В связи со спецификой деятельности некоторые компании организуют работу своих сотрудников вахтовым методом. В настоящей статье речь пойдет об особенностях трудового законодательства, начисления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций работникам-вахтовикам, направленных на работу в районы Крайнего Севера. В связи со спецификой деятельности работникам компаний приходится работать на значительном удалении от места нахождения своей компании. Понятие вахтового метода приведено в ст. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха ст.

Трудовой договор вахтовым методом (вахтовый трудовой договор) юристы относят к трудовым договорам с особенностями регулирования. В разделе. Трудовой договор для труда на вахте относится к. Трудовой договор вахтовым методом: как составить, образец Период работы вахтовым методом Доплата за работу вахтовым методом.

Вахта: особенности трудового регулирования (1 часть)

Трудовое законодательство определяет вахтовый метод как особую форму рабочего процесса, который осуществляется вне места постоянного проживания работника. В статье разберем, как составить трудовой договор вахтовым методом, а также рассмотрим особенности перевода сотрудников на вахтовый метод работы. В общем случае, вахтовый метод работы применяется на предприятиях, производственные площадки которых находятся в отдаленности от крупных населенных пунктов. Также вахтовый метод применим в структурных подразделениях, подразумевающих непрерывность производственного процесса. В России работа по вахтовому методу распространена на предприятиях лесозаготовительной промышленности, газо-, нефтедобывающей сферы, прочих предприятиях, специализирующихся на добыче полезных ископаемых. Привлечение сотрудника к работе вахтовым методом осуществляется на основании трудового договора, в течение срока действия которого на работника распространяются основные требования трудового законодательства. Согласно ст. В случаях, когда это предусмотрено локальными актами компании, работодатель также может оплачивать работнику проезд от постоянного места проживания до места вахты. В период вахты работодатель обеспечивает работника местом проживания в непосредственной близости от производственного объекта, а также обеспечивает проезд от места временного проживания в вахтовом поселке до производственного объекта. За время пребывания в пути от места сбора до места вахты работнику выплачивается надбавка взамен суточных. За каждый день задержке в пути в связи с погодными условиями либо по вине работодателя, сотруднику выплачивается дневная ставка. Привлекая сотрудника к работе по вахтовому методу, работодатель составляет трудовой договор, в которой указывает условия труда. В случае если работодатель переводит на вахтовый метод уже работающего сотрудника, то в таком случае в действующий трудовой договор вносятся изменения путем подписания дополнительного соглашения. При составлении трудового договора вахтовым методом работодатель указывает в документе следующие обязательные реквизиты:. Предметом трудового договора является выполнение гражданином оплачиваемых работ в соответствие с установленными условиями. Текст трудового договора должен содержать полную информации о должности, на которую принимается сотрудник, а также структурное подразделение, характер работ и место их выполнения адрес производственного объекта. В рамках трудового договора сотрудник обязан добросовестно выполнять возложенные на него функции, а также бережно относиться к имуществу работодателя, а производственное оборудование использовать рационально и по назначению. Работник, привлеченный к работе вахтовым методом, имеет право на своевременную и полную оплату труда, с учетом доплат и надбавок, предусмотренных ТК РФ и локальным актами компании. Кроме того, работник вправе инициировать изменение трудового договора и его досрочное расторжение.

Работа вахтовым методом

Суть вахтового метода работы заключается в том, что работник фактически живет на месте работы, либо в непосредственной близости от него до тех пор, пока работы не будут выполнены, либо не истечет срок его трудового договора или иного документа, посредством которого регулируются трудовые отношения работника и работодателя.

При этом его постоянное место жительство может находиться сколь угодно далеко. Вахтовый метод используется в том случае, если невозможно обеспечить ежедневное возвращение работника домой.

При работе вахтовым методом даже работодатель может физически находиться на большом удалении от объекта работы. Регистрация Войти. Мы помогаем компаниям сосредоточить все свои ресурсы. Вахтовый метод работы. Применение вахтового метода. Примером вахтового метода может послужить крупное строительство единичного уникального объекта, на который собираются специалисты из разных городов, регионов или даже стран.

Также вахтовый метод зачастую используется для сокращения затрат на производство строительство, выпуск или др. Вахтовый метод может послужить средством экономии на издержках в том случае, если проживание работника рядом с местом работы будет дешевле, чем его регулярная доставка до постоянного места проживания. При этом, однако, работу вахтами нельзя назвать дешевой, поскольку стоимость проживание персонала может оказаться весьма высокой, особенно, если привлекается большое количество кадров для работы выхтовым методом.

Чаще всего его применяют в том случае, если у работодателя есть собственные помещения общежития для временных сотрудников.

Зачастую, вахтовый метод работы используется при аутсорсинге персонала. Преимущества работы вахтовым методом. Во многих регионах нашей страны и стран ближнего зарубежья, далеких от крупных центральных городов, зачастую бывает сложно найти достойную высокооплачиваемую работу. И главная проблема - в отсутствии предложений со стороны работодателей, да и самих работодателей как таковых.

В связи с этим, главным и единственным источником дохода, способом заработать деньги становится вахтовый метод. Он выражается в том, что жители регионов ищут работу в более крупных городах и ради трудоустройства готовы на длительное время переехать туда. В таком случае регулярно возвращаться домой не представляется возможным и работники проживают в непосредственной близости от места работы, заключив соглашение с работодателем, до тех пор, пока не закончится их вахта.

Для работодателей в крупных городах вахтовый метод также имеет преимущества. Принимая персонал на вахту, можно быть уверенным, что это люди, которые приехали работать и зарабатывать деньги. Вахтовый персонал ответственно подходит к трудовому процессу и качественно выполняет свои обязанности. Кроме того, у таких кадров практически нет отвлекающих факторов.

Их внимание максимально сосредоточено на работе, и вероятность, что они разорвут контракт раньше времени минимальна, а это избавляет вас от рисков и потерь смены кадров.

Компания "Трудовые резервы" предлагает сотрудничество на основе вахтового метода работы. У нас есть много открытых вакансий, которые регулярно обновляются! Вы нашли то, что искали в лице компании "Трудовые резервы". Компания "Трудовые резервы". Аутсорсинг, Аутстаффинг, Лизинг персонала. Мы помогаем компаниям сосредоточить все свои ресурсы на ключевых направлениях своей деятельности.

Вахтовый метод работы

В России достаточно распространена практика работы вахтовиками. Особенно часто встречается такой режим труда в сфере строительства. Пока продолжается вахта сотрудника, он остается в той местности, где ведется деятельность компании — как правило, территориально отдалено от главного ее офиса. Факт вахтового графика должен быть указан в соглашении с этим работником. Прописывать вахтовый метод в трудовом договоре и эффективном контракте — обязательно, однако не весь труд выездного характера можно назвать вахтой.

Как оформить трудовой договор при работе вахтовым методом

Вахтовый метод работы сейчас очень распространён в России: строители, подсобники, нефтяники уезжают на место работы на несколько дней или недель и живут в общежитиях или бытовках. Условия их работы и зарплата должны быть чётко прописаны в трудовом договоре , который оформляется по правилам Трудового кодекса. По смыслу статьи Трудового кодекса трудовые договоры с вахтовиками заключаются, когда:. Для вахтовой работы востребованы такие профессии:. График работы вахтой должен быть составлен так, чтобы общая переработка нормы времени за год в отношении сотрудника не превышала часов. Время проезда к месту работы и обратно включается в период вахты и оплачивается по нормам ТК выходные и праздники вдвойне. Вахтовики, работающие на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах имеют право:.

Положение о вахтовом методе

Трудовой договор вахтовым методом - образец данного документа вы можете скачать на нашем портале - имеет ряд характеристик, отличающих его от обычного соглашения между работником и работодателем. Рассмотрим их в контексте изучения особенностей трудовых правоотношений при вахтовом методе работы. Нормативное регулирование вахты: ТК РФ и положения о вахтовом методе организации работ. Работа на вахте и обычном предприятии: ограничения. Трудовой договор при работе на вахте: структура документа.

Трудовой договор вахтовым методом: как составить, образец Период работы вахтовым методом Доплата за работу вахтовым методом. Пример заполнения. Трудовой договор с вахтовиком. для Работника основной. Место работы Работника находится в районе вахтового поселка. Условия их работы и зарплата должны быть чётко прописаны в трудовом договоре, который оформляется по правилам Трудового кодекса.

Максимальная продолжительность работы на вахте — 3 года. В России эта форма труда популярна из-за развитой добычи нефти и газа в отдаленных регионах страны. Трудовой договор для вахты отличается от обычного.

Как оформить вахтовика: заключение трудового договора

Работа вахтовым методом сегодня является довольно распространена в таких отраслях, как газо- и нефтедобывающая промышленность, а также в дорожном и любом другом строительстве. Особенность данной деятельности заключается в том, что в ходе осуществления обязанностей работники не имеют никакой возможности после окончания рабочей смены возвращаться к месту жительства. В содержании договоренности обязательно следует обозначить тот факт, что профессиональная активной подчиненного осуществляется вахтовым методом. В нем же оговариваются установленные законодательством условия и длительность его действия. Здесь же указывается и рабочее место сотрудника. В ситуации, если режим труда нанятого сотрудника отличается от принятого в организации графика работы, действующего у нанимателя, то данный режим должен быть отдельно прописан в трудовом договоре.

Трудовой договор при работе вахтовым методом 2018

Главная Публикации Статьи — Командировка или вахта — вот в чем вопрос. Вы можете уточнить у автора степень его актуальности. Устюшенко Анна Михайловна Партнер.

Трудовой договор для выполнения работ вахтовым методом — особенности составления

Вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Пунктом 2 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха. Работодатель обеспечивает условиями пребывания работника на объекте производства работ, а также порядок применения вахтового метода в соответствии с трудовым, коллективным договорами и или положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.

Как правильно написать заявление на отпуск. Приказ о назначении материально ответственного лица: образец. Как оформить совмещение должностей. Протокол заседания комиссии по охране труда. Справка о северной надбавке: образец. Если место работы находится далеко от места жительства работника и работник не может каждый день возвращаться после работы домой, применяется вахтовый режим работы. Стоит обратить внимание, что законодательно не утверждено количество километров, которое считается критическим и после которого применяется вахтовый метод.

Вахтовый метод работы — специфическая форма организации трудового процесса, позволяющая значительно сократить сроки выполнения работ в неосвоенных или труднодоступных местностях. Традиционной сферой применения вахтового труда по сей день выступают нефтяная и газовая промышленности, лесозаготовительное производство, строительство и так далее. Трудовые отношения между работником и работодателем при вахтовом методе работы имеют свои особенности, которые нужно учесть при заключении трудового договора. Организации, использующие в своей деятельности вахтовый метод работы, руководствуются нормами главы 47 "Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом" Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ. Статьей ТК РФ определено, что под вахтовым методом понимается особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Обычно вахтовый метод работы применяется на объектах производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями в целях сокращения сроков:. Вместе с тем, так как сфера применения вахтового метода не ограничена, то его использование возможно и в обжитых районах, если работа выполняется работниками, проживающими в других регионах. Причем решение о применении вахтового метода работы организация может принять, как в отношении всех работников фирмы, так и группы или же одного работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор вахты
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. pensemesort

    пройду мимо...

  2. pronunis

    Ну и писанина

  3. mesoli

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных