Можно ли пересаживать работника с одной декретной ставки на другую

После получения от сотрудника согласия на перевод на другую должность в организации должны быть составлены следующие документы:. Таким образом, если вы решили грамотно оформить сотрудника на другую должность или сами являетесь переводимым сотрудником, учтите, что все эти моменты и согласия, и приказы, и допсоглашения должны быть соблюдены. На нашем сайте вы можете скачать:. Сегодня я хочу рассказать о переводах и перемещении работников на предприятии по инициативе работодателя. Рассказывать буду на примере недавнего звонка сотрудников налоговой инспекции, но все, о чем я расскажу, касается и любого другого работника на любом другом предприятии, учреждении или организации. Две недели назад у меня зазвонил телефон.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Задать вопрос: Уважаемые господа! За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос, и текст вопроса не может быть более символов! Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!! Работаю по совместительству с Работодатель говорит, что пособие мне не положено, и я ухожу на основании увольнения. Так ли это или я могу на что-то расчитывать?

Можно ли отдыхать на своей автомашине. Можно ли, например, бухгалтера по основным средствам легким движением от работника исполнения должностной инструкции можно лишь . не может быть расценено как перевод на другую работу в порядке. Если этот работник тоже соберется в декрет, на какие пособия он. или можно признать трудовой договор временного работника заключенным на . не хочет брать меня на эту должность и предлагает другую. . Ведь ставка, на которую мы хотим его принять, еще не "декретная", опять.

Можно ли пересаживать работника с одной декретной ставки на другую

Акция месяца 8- Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика. О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы за 29 июля Может ли какая-нибудь справка от врача, а именно талон, стать подтверждением отсутствия на работе? Обязательно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору в случае, когда сотрудник продолжает трудиться по обычной должности, и выполнять обязанности по должности отсутствующего работника? Может достаточно его подписи в приказе о возложени Принят сотрудник по совместительству по срочному трудовому договору, на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но выходит уже сотрудница из отпуска через 25 календарных дней, как правильно оформить компен 9. Когда выдается дубликат больничного листа, вверху больничного должна стоять одна галочка дубликат или две галочки дубликат и первичный?

Ответы на вопросы за 29 июля 2018

Задать вопрос: Уважаемые господа! За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос, и текст вопроса не может быть более символов! Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Компенсация к отпуску после увольнения Проработала 1 месяц и уволилась. Стаж работы в этой организации 2 года включая декрет. Могу ли я расчитывать на выплату компенсации к отпуску? И какая средняя заработная плата будет учитываться? Комментариев 1. В этом году мне была произведена операция по эндопротезированию тазобедренного сустава. Операция дорогостоящая. Могу ли я потребовать от моего работодателя полного или частичного возмещения стоимости операции.

Все документы об оплате имеются. Кандидатская надбавка для совместителя Институт смог принять меня только на 0. Вопрос: обязаны ли мне по совместительству выплачивать канд.

Работаю в больнице с 19 декабря года, причем сначала была врачом-интерном со средней зарплатой р. Хочу узнать, как мне должны рассчитывать средний заработок, с момента моей работы интерном или с момента работы участковым терапевтом, ведь получается я работаю в новой должности всего 5 месяцев не считая время отпуска?

Работаю учителем в школе, там есть автономная некоммерческая организация "Попечительский совет школы", в которой работаю с сентября преподавателем по совместительству и ежемесячно получаю зарплату. Отпускные по этой работе в АНО начислили за 28 дней один месяц вместо двух, как преподавателю. Правомерно ли это, что делать, помогите, отпуск испорчен.

Буду благодарна за ответ. Ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Имеет ли право женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая на условиях неполного рабочего времени на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Причем, отдел кадров говорит что имеет право поскольку работала, а бухгалтерия говорит, что работник не может находится одновременно в двух отпусках. Начисление больничных при смене работы Мой трудовой стаж начался Сразу после декрета декабрь вышла на работу на неполный рабочий день. По сложившимся обстоятельствам с На новой работе устроена с И если расчитывать так как говорят в ФСС, то сумма больничных составит в 2 раза меньше.

Спасибо заранее. Выплата заработной платы Заранее спасибо. Пролонгация срочного трудового договора Могу ли я продлить срочный трудовой договор на определенный срок путем подписания дополнительного соглашения?

Объясните расчет если график работы трехсменный. Количество отработанного времени каждый месяц разное,т. И еще за расчетныйпериод 12 месяцев было у всех повышение оклада два раза,второе через 8 месяцевпосле первого,но до момента наступления отпуска. Так ли это и если нет то как мне получить положенную мне сумму?

Оплата неиспользуемого отпуска Сколько мне положено отпускных с учетом моего устройства на данную работу осенью? Будет ли мне оплачен неоплачиваемый отпуск при увольнении? Отпуск летом у совместителя Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.

С марта являюсь совместителем в другой организации, оплата труда сдельная. Имею ли я право в этой организации на отпуск летом двое детей - 15 лет и 1г4 мес и если да, то как должны расчитываться отпускные? Банковская карта Работаю в ООО, всем сотрудникам выдали банковские карты для перечисления заработной платы. Но, у меня уже имеется действующая банковская карта выдана работодателем ранее, но другого банка и действующая до г.

Насколько правомерны действия работодателя и могу ли я отказаться от выданной мне карты? Табелируют нам 11 рабочих часов. Правильна ли эта цифра? Отпуск, не использованный в году За год свой оплачиваемый отпуск так и не использовала. С ухожу в отпуск на 28 дней за год,в декрет ухожу с Вопрос: Могу ли я после отпуска по беременности и родам уйти в отпуск, не использованный в году? Буду очень признательна за ответ. Срок оплаты декретных Директор предлагает мне оплату декретных разделить на 5 месяцев.

Прав ли он? Что я могу сделать? Коллективный договор Наша организация заключила коллективный договор с представляющим интересы наших работников профсоюзом. Последний, в свою очередь, показывает данный документ 3-им лицам, организациям, с которыми работает наша компания без нашего согласия. Является ли коллективный договор закрытой информацией? С уважением, Полина Комментариев 1. У меня такой вопрос: сотрудник работает на основной работе в фирме А, а в фирме Б - по совместительству. Сейчас возникла необходимость сотрудника в фирме Б взять на основное место, а в фирме А - по совместительству.

Как это лучше сделать? Заранее благодарю за ответ. Уже 2 года на этом же предприятии я замещаю экономиста, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Можно ли мне занести в трудовую книжку запись замещения экономиста, чтобы после выхода основного работника из декрета я могла устроиться экономистом на другое предприятие, так как везде требуются с опытом работы не менее 2-х лет? Ни в одном документе не сказано конкретно. Что нам делать? Законный отпуск Как можно убедить его, если в прошлом году отгулено только 14 дней?

Положены ли мне за это какие-нибудь выплаты? Или она так и пропадут? Оплата проезда в отпуске по уходу за ребенком Отказали в оплате проезда, сославшись на то, что проезд оплачивается только к очередному отпуску работаю в налоговой инспекции. Правомерен ли отказ? Если да, то может ли муж воспользоваиться правом оплаты проезда членам семьи? Санаторно-курортное лечение Период освобождения от работы с Иных случаев оплаты больничных листов при санаторно-курортном лечении вышеуказанным законом не предусмотрено.

Непосредственно перед поездкой нашей сотрудницы в санаторно-курортное учреждение, стационарное лечение ею не проходилось то есть непосредственно в декабре до последнего рабочего дня Кроме того, при заполнении листка нетрудоспособности, в нем не были указаны даты начала и окончания срока путевки, место нахождения санатория.

Просим разъяснить, возникает ли у нашей организации обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании данного больничного листа нашей сотруднице?

Трудовой договор с иностранными работниками Сложилась такая ситуация. Мы оформили трудовые договора сроком на один год с работниками из Узбекистана. На работу они не вышли. Фактически мы не успели ни завести трудовые книжки которые должны оформляться в их присутствии , ни издать приказы о приеме на работу, так как потребовалось время для подписания их руководителем.

Как правильно анулировать трудовой договор на случай запроса из Миграционной службы о наличии таких работников в организации. Имеет ли силу такой трудовой договор без приказа о приеме на работу и наличии трудовых и как доказать, что рабочие скрылись, ведь они имеют вторые экземпляры договоров на руках. Выходное пособие при реорганизации У нас на фирме происходит реорганизация и наш отдел ликвидируют.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято...

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Новые темы форума. Сменный график и табель. Зайти на форум Задать вопрос.

Сотрудник работает на время декретного отпуска

Более высокая зарплата, ближе к дому, интересная должность, хороший соцпакет - есть десятки причин сменить работу. Как сделать так, чтобы все было по закону и желательно без конфликтов? Чаще всего с работающими белорусами заключают контракты. В них прописана конкретная дата, по истечении которой наниматель может либо предложить новый контракт, либо нет - и тогда придется искать другое место. Но как быть, если на вакансию мечты вас берут уже сейчас, а контракт заканчивается еще нескоро? Если наниматель согласен расторгнуть контракт - по соглашению сторон, если не согласен - по требованию работника, - комментирует Елизавета Ярмош. Это может быть, к примеру, задержка выплаты зарплаты. Так что если наниматель отпускать вас не хочет, а нарушений с его стороны или какой-то уважительной причины у вас нет, то придется отработать контракт до конца. У этой медали есть и обратная сторона: если вы заключили с работодателем контракт, то и он не сможет просто так вас уволить. В трудовом законодательстве прописаны причины, по которым можно это сделать.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод работника с временной (декретной) ставки на постоянную

Может ли работодатель не отпустить сотрудника до окончания контракта?

Какая все-таки ваша цель? Частичная удаленка от полной все-таки радикально отличается по приоритетным видам коммуникации. Особенно пытаться идти маленькими шажками и игнорировать этот фазовый переход. Придётся кому-то определять, когда "необходимо", а когда — нет. Не нужно дополнительно планировать как собрать людей в одном месте. Все знают, что со вторника по четверг можно назначать собрания, решать вопросы, а конец и начало недели — время для продуктивной индивидуальной работы.

Если этот работник тоже соберется в декрет, на какие пособия он. или можно признать трудовой договор временного работника заключенным на . не хочет брать меня на эту должность и предлагает другую. . Ведь ставка, на которую мы хотим его принять, еще не "декретная", опять. Декретный как я понимаю это больничный, который оплачивается % дней .. Предприятие ликвидируется, всех работников переводят на другую фирму. На момент ухода в декретный отпуск я числилась в одной организации. .. Можно ли работать на полную ставку, или только на пол- ставки?. Можно ли работникам на разных должностях устанавливать на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске? 8 . перевести на другую должность, по которой основной работник . подскажите пожалуйста, в ООО директор оформлен на 0,5 ставки по совместительству согласно.

Задать вопрос: Уважаемые господа! За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос, и текст вопроса не может быть более символов! Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Можно ли снова вернуться в декрет после того, как вышла на работу?

Моей дочке сейчас 2 года. Я уже вышла на работу, так как за ребенком смотрела бабушка. Сейчас обстоятельства изменились, и бабушка уже не может сидеть с моей дочкой. Могу ли я опять оформить декрет? За какое время надо предупредить нанимателя?

Перемещение работника

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Принят на время декретного отпуска

Меня приняли на работу на время декретного отпуска, но сейчас идёт сокращение, может ли работадатель просто расторгнуть со мной договор и не производится никаких выплат? Добрый день! Если я правильно Вас поняла, Вас приняли на время декретного отпуска основного сотрудника? С вами был заключен срочный трудовой договор или трудовой договор заключен на неопределенный срок? В силу статьи 81 Трудового Кодекса РФ , трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Образец приказа о перемещении работника. Руководитель предприятия вправе делать кадровые перестановки самостоятельно под свою ответственность, если они улучшают эффективность работы организации. Для перемещения работника всегда есть экономические или производственные причины. Например, кассир, работающий в одном операционном офисе банка, перемещается в операционный офис того же банка в том же городе. При перемещении кассира не изменяются его должность, трудовые обязанности и условия, предусмотренные трудовым договором. Очень часто перемещение работника путают с переводом.

Вы искали: задать вопрос как рассчитать декретный отпуск. Как рассчитать сумму декретного отпуска , Как рассчитать сумму декретного отпуска , имея на руках только справку 2НДФЛ за 2 предыдущих года. Решено Как рассчитать набор и размеры выплат при увольнении с неиспользованными отпусками? Подробно ситуацию описал в уточнении вопроса. Буду очень благодарен за помощь! И какими статьями можно подтвердить свое право на Декретный отпуск.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. trytutmover

    Обожаю всё,

  2. Изабелла

    Имеются ли аналоги?

  3. menthyconsness

    Очень ценная штука

  4. Прокофий

    По моему мнению Вы не правы. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных