Плохо видна печать в трудовой книжке

Если печать в трудовой книжке была поставлена и плохо читается или вообще не читается что делать п. В таком случае, если не засчитывают в стаж согласно ст. N ФЗ "О страховых пенсиях" нужно обращатсья в районный суд, чтобы подвтердить этот факт. Надо оспаривать их действия.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

В организацию приняли работника у которого на титульном листе трудовой книжке плохо видно печать организации, которую ее. Пост пикабушника escoRpia в сообщество «Спроси Пикабу» с тегами Нечитаемые печати в трудовой, Оформление пенсии, Пенсия. Печать при заполнении трудовой книжки не видна требуют копии приказов о приеме и уволнении из-за плохо проставленной печати.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Маат afromics gmail. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Порталы для специалистов.

Ставим печать в трудовой книжке правильно: когда, куда и зачем?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года.

Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали. Все ли можно использовать? Положен ли беременной отпуск в удобное время? ВС РФ об увольнении работников при закрытии обособленных подразделений. Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы. Новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Изменения в законодательстве: "электронные трудовые книжки". Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Печать в трудовой, Можно ли заверять записи в трудовой печатью отдела кадров? Наташа Ашатан. Сообщений: 11 Баллов: 5 Регистрация: В Правилах ведения трудовых книжек сказано, что все записи в трудовой книжке заверяются печатью работодателя Так что все таки считать печатью работодателя? Ведь это тоже часть работодателя Если можно то ссылку на официальный документ, что именно есть печать работодателя?

Сообщений: 8 Баллов: 5 Регистрация: Цитата Так что все таки считать печатью работодателя? Я тоже очень часто встречаюсь т тем что заверяют именно отделом кадров. И хотела себе сделать такую печать тоже. Просто иногда реально печать фирмы не возможно достать что бы пропечатать трудовые.

Не знаю что делать в данной ситуации Что посоветуете??? Сообщений: Баллов: Регистрация: Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Цитата Наташа Ашатан пишет: Если можно то ссылку на официальный документ, что именно есть печать работодателя.

Или нужно ставить печать организации? При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации кадровой службы и подписью самого работника за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил Является ли печать отдела кадров одной из печатей работодателя?

В отличие от прежней редакции указанного пункта Правил ведения трудовых книжек, действовавшей до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от Исходя из характера изменения и дополнений, внесенных в Правила ведения трудовых книжек названным постановлением Правительства Российской Федерации, они направлены на приведение норм Правил ведения трудовых книжек в соответствие с положениями Трудового кодекса Российской Федерации в части использования единого понятия "работодатель" вместо понятия "организация".

При внесении изменений в пункт 35 Правил ведения трудовых книжек, очевидно, исходили из того, что у работодателей - физических лиц, перечисленных в аб. Другими словами, можно предположить, что исключение из данного пункта положения, позволявшего работодателям - физическим лицам, при увольнении работников проставлять в их трудовые книжки как гербовую печать организации, так и печать кадровой службы, носило сознательный характер. Вадим А. Этот вопрос неоднократно обсуждался на форуме.

Цитата Наташа Ашатан пишет: Просто иногда реально печать фирмы не возможно достать что бы пропечатать трудовые. Сделайте второй экземпляр печати. У нас так. У нас печать организации у меня в кадрах поэтому не возникает такой проблемы а посоветовать можно тоже сделайте дубликат.

Ольга В. А если обратиться к практически авторам изменений в Правилах, то вот что выясняется: Как изменились Правила ведения и хранения трудовых книжек? Большинство положений претерпели лишь редакционные изменения, однако есть и существенные новации, которые затрагивают обязанности работодателя.

В соответствии с новой редакцией части третьей статьи 66 ТК РФ индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней если такая работа является для работника основной. Это было сделано в целях обеспечения прав работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями индивидуальными предпринимателями.

Правила ведения трудовых книжек дополнены положением о том, что необходимо делать записи в трудовых книжках о времени работы. Вывод: изменения, носящие чисто технический характер не меняют сути. И насчет печати тоже. Есть у кого отдел кадров и надлежаще оформленная печать - она такая же "печать работодателя". Цитата Ольга В. Brave, когда работал аудитором. Была при проверке Трудовая книжка выданная в организации на титульном листе печать организации. А запись увольнения заверена печатью отдела кадров.

Когда работал аудитором, при проверке была Трудовая книжка выданная в организации на титульном листе печать организации. Цитата Вадим А пишет: Brave, когда работал аудитором. Сообщений: 27 Баллов: 15 Регистрация: Я в панике, помогите пожалуйста.

Оформляла увольнение сотрудника. И когда ставила печать в трудовой она пропечаталась только наполовину. Чего теперь делать??? Цитата Syuzan. А рядом поставить нельзя?

Надежда Бекетова. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству.

Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Печать в трудовой Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Brave V. Sauri Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. Эрнст Хайне. Вадим А V. ОксанаХ V. Гость Гость.

Печать в трудовой

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии. Но к сожалению в последнее время участились случаи подделок записей в трудовой книге. Подделывают места работы и годы, которые на самом деле работник потратил на бездействие или на работу неофициально.

Ставим печать в трудовой книжке

Акция месяца 8- В организацию приняли работника у которого на титульном листе трудовой книжке плохо видно печать организации, которую ее оформляла: это был индивидуальный предприниматель. Затем после работник работал еще в 2 местах до трудоустройства в нашу организацию В связи с тем, что плохо видно печать на титульном листе есть ли необходимость завести в нашей организации новую трудовую книжку? Сделать дубликат? Это разве правильно? Что в таком случае делать работнику, если организация ликвидирована? И брать ли новому работодателю не верно оформленную трудовую книжку или завести новую? Еще вопрос: надо ли на титульном листе делать ссылку на диплом, если работник получил новое образование во время работы, или достаточно добавить только образование, например среднее профессиональное, высшее профессиональное и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие ошибки в Трудовой Книжке не позволят назначить Пенсию

Печать в трудовой книжке

Однако их правильное решение поможет избежать конфликтных ситуаций с работниками, у которых могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии. При приеме на работу новой сотрудницы в ее трудовой книжке была обнаружена ошибка: Сама эта запись не заверена печатью и подписью прежнего работодателя. Как правильно исправить допущенную ошибку? Порядок исправления неправильных или ошибочных записей на внутренней стороне обложки трудовой книжки законодательством не установлен. Дорогие читатели!

Печать при заполнении трудовой книжки не видна требуют копии приказов о приеме и уволнении из-за плохо проставленной печати. Ставила печать в трудовую книжку, а она очень плохо пропечаталась: 8) Главное - чтобы было видно, что печать проставлена. Если печать в трудовой книжке была поставлена и плохо читается или вообще не читается что делать п.ф. москва 4 года не защитывает стаж запрос.

Ставила печать в трудовую книжку, а она очень плохо пропечаталась: невидно названия организации и ее административно- правовой формы. Могу ли я поставить рядом еще одну печать? А зачем? Ведь перед тем, как сделать запись о приеме на работу указывается полное и сокращенное название организации, а при его смене в ТК вносится соответствующая запись, так что повторно проставлять печать будет нецелесообразно.

Правильная постановка печати в трудовой книжке

Постановка печати при поощрении. Работник предоставил трудовую книжку, в которой плохо видна печать. Перейти к разделу Что делать, если в трудовой плохо видна печать? Сейчас оказалось, что печать организации в трудовой книжке не читается. Обратилась в филиал их архива. Дорогие читатели!

Записи в трудовой книжке очень легко подделать и это факт. Поэтому, каждый работодатель, чтобы обезопасить себя от клеветнических сведений, ставит печать после внесения в трудовую работника какой — либо записи. Таким образом, печать в трудовой книжке является своеобразным гарантом того, что запись является правдивой, а не поддельной подробнее о подделках тк — тут. Но мало кто из работодателей и сотрудников отдела кадров знает, как на самом деле правильно ставить печать в трудовую книжку. Давайте разберемся с этим опросом вместе, а также осветим некоторые неизвестные стороны данного вопроса. Законодатель своими статьями пытается регулировать вопрос постановки печати, но, к сожалению, данные статьи не сгруппированы в один раздел, а разбросаны по нормативно правовым актам в трудовой сфере. Так самый важный документ, закрепляющий вообще все трудовые отношения и аспекты их касающиеся, а именно — трудовой кодекс , не содержит в себе отдельной статьи, посвященной постановке печати.

До недавнего времени в трудовых книжках должны были ставиться печати, подтверждающие достоверность указанных сведений. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но сегодня законом допускается возможность игнорировать необходимость в постановке штампа организации. Для чего вообще нужна печать?

Поэтому разобраться, ставится ли печать в трудовой книжке по принятию на работу, очень важно для любого кадровика. Это может сделать не только предыдущий работодатель, но и вы п. Однако вопрос о том, необходима ли в кадровой работе, по-прежнему не содержит однозначного ответа. С этим согласны в Роструде. Новый сотрудник при приеме на работу предоставил заполненную трудовую книжку, но без печати организации, в которой он работал ранее. Сейчас общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества не обязаны иметь.

Бывают ли трудовые книжки с записями без печати? Что делать, если поставлена плохая печать? Как сотруднику отдела кадров понять, где и какую печать ставить и можно ли исправить ту, что плохо видна? Почему некоторые люди ищут печать за деньги и чем это может грозить работодателю — эти важные вопросы мы постарались раскрыть подробно. Единственным барьером здесь является печать работодателя, который этим способом старается исключить подделку своих записей. Именно этот нюанс служит гарантом того, что запись настоящая. Вопрос, связанный с постановкой печати в документе рассматриваемого вида, регулируется многими законодательными статьями, которые не образуют единый раздел, а присутствуют в разных актах нормативно-правового характера. В этом законодательном документе нет отдельной статьи, регламентирующей требования по постановке печати. Так, п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Михей

    Тема интересна, приму участие в обсуждении.

  2. Кларисса

    Ух ты, мне понравилось!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных